安全で働きやすい職場環境を作るとともに、働く方々がやりがいを感じることができるような組織作りをします。
・「健康企業宣言」の実施
・健康支援を目的とした昼食支給
・女性役員の登用、育児
・介護規程の整備
・JGAP認証に基づく労働環境の整備
・業務に必要な資格取得費用の支援
・柔軟な勤務形態・勤務時間の採用
※下記マークにシステム上表示されておりませんが、10.人や国の不平等をなくそうにも取り組んでおります。
安全で働きやすい職場環境を作るとともに、働く方々がやりがいを感じることができるような組織作りをします。
・「健康企業宣言」の実施
・健康支援を目的とした昼食支給
・女性役員の登用、育児
・介護規程の整備
・JGAP認証に基づく労働環境の整備
・業務に必要な資格取得費用の支援
・柔軟な勤務形態・勤務時間の採用
限りある資源を有効活用し、持続可能な循環型社会の実現を目指します。
・事業から出る周期の適切な処理
・廃棄物の再利用(堆肥・胎盤の製品化)
・し尿の分解・再処理による水を循環させる取組
・LEDの導入による電力使用量の削減
・畜産排水の三次処理
製品・サービスの質を追求するとともに、事業活動において、コンプライアンスを遵守するとともに、公正かつ論理的な行動を実践
・JGAP/HACCPに基づく品質保証及び管理体制整備
・災害に備えた事業継続体制整備(発電機の常設)
・AED講習の受講 ・生き物への理解
・感謝の気持ちの啓蒙・実践
企業の社会的責任を常に意識し、地域社会と関わりを持ち続けること
・周辺地域の住みやすい環境づくり(草刈り・除雪など)
・地元団体を通じた寄付活動
・地域人材の活用(従業員の地元採用)
・地域資源の採用(家畜のエサとして、地元農家が栽培した子実コーンの利用)
「SDGs」(Sustainable Development Goals)とは、持続可能な国際社会の実現のため、2030年までの目標を国連が定めたものです。
世界中でSDGsへの取組、ESG投資、エシカル消費等持続可能な社会に向けた取組が広がっています。